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      站在新起點，聚焦新發展，共繪新藍圖。1月22日，安徽華茂集團隆重召開三屆十三次職代會、工代會。會議回顧了過去一年工作，指出了新的一年工作目標和方向。全體代表以飽滿的政治熱情積極建言獻策，履行了代表的責任，認真審議表決通過了行政工作報告和工會工作報告。公司領導和來自各公司（分廠）近300名職工代表參加了會議。安徽華茂紡織股份公司副總經理胡孟春、戴黃清分別主持了上午和下午的會議。

      華茂集團黨委副書記、紀委書記、工會主席劉春西作了大會籌備工作報告和題為“新征程，新使命，堅守初心，砥礪前行，奮力開創企業高質量發展新篇章”工會工作書面報告。

     華茂集團黨委副書記、股份公司總經理左志鵬在會上作了“凝心聚力，勇毅前行，譜寫企業創新發展的新篇章”行政工作報告。2021年華茂堅持推動深化企業混改，適時調整銷售策略，堅持不懈穩定質量，狠抓考核節約支出，持續推進精益改善，加快推進技術改造，堅持依法依規治企，加強企業文化建設，實現了主營效益的快速增長，各項經濟指標穩中有升，員工收入逐年提高，各項工作都取得了顯著成效。

      在分析了國內外經濟形勢和行業現狀后，左總經理要求公司上下統一思想，圍繞公司2022年“凝心聚力，創新發展，高質高效，共建共享”的方針目標，全力以赴抓好以下工作：一是著力強化創新驅動，加快企業高質量發展；二是著力強化結構調整，拓展細分市場；三是著力強化質量攻關，提升品牌效應；四是著力強化企業管理，提升管理效能；五是著力強化效益導向，嚴格成本控制；六是著力強化底線思維，提升風控能力；七是著力強化員工素質，共建和諧企業。增強奮斗有我的敬業精神，保持扎實工作的干事熱情，主動作為，奮力邁向企業高質高效發展的新時代。

      華茂集團黨委書記、董事長、總經理倪俊龍在會上強調，2022年是貫徹落實黨的十九屆六中全會精神、中央經濟工作會議精神重要之年，也是企業深化混合所有制改革、實施“十四五”發展規劃和加快企業發展的關鍵之年。各位代表要把這次會議的精神傳達到每個員工，大家要明確任務，凝心聚力，真抓實干，形成思想上同心同德，工作上同心同行，落實上同心同力的良好氛圍，堅定不移地朝著既定的目標前進。

     為更好地完成今年的目標任務，倪書記要求，一是加快發展做強做大，努力打造百億華茂；二是堅持調整加強開發，發力拓寬營銷渠道；三是立足客戶穩定質量，增強企業競爭優勢；四是降低成本減虧損，確保主營效益穩定；五是堅持不懈精益求精，提升基礎管理水平；六是抓好預警防范風險，確保企業健康發展；七是創新黨建工作方法，加強干部和人才隊伍建設；八是加強學習提高素質，打造過硬的員工隊伍。

     倪書記指出，“十四五”將是華茂快速發展時期，我們一定要走出新氣象，邁出新成效。在集團黨委、董事會的堅強領導下，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，賡續前行，奮楫爭先，以出色的成績迎接黨的二十大召開，用今天的努力續寫華茂更加美好的明天。

      大會對2021年度各類先進集體、先進個人、優秀管理干部、道德標兵進行了表彰。舉行了2022年度目標任務簽字儀式。