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2021年11月30日，全球職場文化權威機構Great Place to WorkR卓越職場R在上海半島酒店舉辦頒獎典禮。典禮上發(fā)布了2021年大中華區(qū)最佳職場TM榜單，高士中國入列其中。

高士獲入2021年大中華區(qū)最佳職場TM榜單

高士中國憑借在人才發(fā)展、員工福祉、創(chuàng)新文化等方面的卓越成就，于2021年6月份獲得“卓越職場TM認證。在下半年，經過認證機構卓越職場R的嚴格審核，高士中國在眾多獲得“卓越職場TM“認證的公司中脫穎而出，榮獲”最佳職場TM“稱號。

(2021年大中華區(qū)最佳職場TM榜單)

11月30日，高士中國集群人力資源董事Frank Chen代表高士中國出席頒獎典禮，與PayPal、希爾頓等各領域的杰出企業(yè)一同接受輝煌的加冕，這是外界對高士營造最佳職場的贊賞，是所有大中華區(qū)高士員工的共同的榮耀，更是對高士可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的肯定。

(高士中國集群人力資源董事Frank Chen接受頒獎)

(高士中國2021年大中華區(qū)最佳職場TM獎項)

高士的宏大目標，貼心舉措

社會責任作為高士可持續(xù)發(fā)展的五大核心戰(zhàn)略之一，其中一個目標就是到2022年，在所有關鍵地點獲得最佳職場TM或同等獎項。宏大目標的實現需要無數深具人文關懷的舉措實踐，在全球面臨著疫情等特殊背景的情況下，高士中國仍致力于為員工打造一個充滿關懷與溫暖的工作場所，實施一系列員工支持計劃，它們包括：

員工活動計劃，包括足球、籃球訓練營、跑步俱樂部及插花、瑜伽、理療等社區(qū)支持的活動

及時發(fā)布疫情護理簡報、分享自我保護的知識并分發(fā)防護用品，以保護員工及其家人。

在疫情期間分發(fā)免費膳食給員工，及過節(jié)的開心大禮包

設立心理健康中心(陽光心理中心)和員工援助方案。

組織社區(qū)活動，如志愿者方案和學校刺繡培訓。

鼓勵女性員工發(fā)展和提供專屬的福利

倡導安全、公平、廉潔、多元化、包容性和積極向上的公司文化

推動節(jié)能、節(jié)水、減排、綠色環(huán)保、社區(qū)和諧等可持續(xù)發(fā)展的進程

正因為真正將對員工的關懷落實到具體的舉措，高士中國才能在卓越職場R的Trust Index©調研的嚴苛考量下，獲得2021年大中華區(qū)最佳職場TM獎項。目前高士全球范圍內除了高士中國外，高士英國、高士匈牙利、高士印度、高士孟加拉、高士巴西、高士斯里蘭卡也傳來好消息，分別獲得“卓越職場”認證。

高士，正一步步踐行“可持續(xù)發(fā)展”戰(zhàn)略，并獲得巨大成就，我們希望能將這份堅持傳遞下去，為社會的積極正向發(fā)展貢獻屬于高士的力量。

關于高士

高士是世界領先的工業(yè)縫紉線公司。其足跡遍布50個國家，在六大洲擁有 17, 000名員工。 2020年的營業(yè)收入為12億美元。歷經200多年發(fā)展，高士產品已融入每個人生活的方方面面：全球每5件衣物就有1件由高士線所縫制;每10分鐘有100萬個高士線制成的茶包被沖泡;每個月高士生產的縫紉線長度可連接地球至太陽一圈。

關于卓越職場R

卓越職場R研究機構(Great Place to WorkR Institute)是國際權威的職場文化與人力資源管理咨詢公司。30多年來，卓越職場在全球5大洲，超過90個國家協助企業(yè)、民間組織及政府打造高信用度和高效能的工作環(huán)境，并運用其專業(yè)知識、通過獨有的測量和研究工具、比較基準 、咨詢、職場評估及認證計劃來創(chuàng)造、保持及表揚出色的職場文化。 卓越職場R與各大知名媒體合作發(fā)布「最佳職場TM」榜單：在大中華區(qū)，卓越職場R研究機構分別與各媒體合作發(fā)布 「大中華區(qū)最佳職場TM」、「香港最佳職場TM」、「 臺灣最佳職場TM」及「大中華區(qū)女性最佳職場TM」;在美國《財富》雜志上發(fā)布100 家最佳職場R。